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国联证券表示，公司每年都会对员工上一年度业绩进行考核，2017年曾某考核基本合格，薛某考核不合格，2018年二者被纳入在岗考察期。根据相关规定，在岗考察人员在考察期内，其工资按原岗位工资的50%-70%发放，不享受各类绩效（各类绩效奖励包含提成）奖励的规定。国联证券按照曾某岗位工资的70%和薛某岗位工资的50%发放二者工资，符合国联证券规章制度。

来源：华尔街见闻责任编辑：孟然一根安全带，6名华人被强制要求下机，美航究竟是谨慎还是傲慢？来源：“北美留学生日报” （ID：collegedaily）日报君不止一次听到周围朋友抱怨：迄今为止坐过的所有飞机里面，就美航事最多，体验最差。美航的服务，不知道被留学生们在心里骂过多少次，可以说，这家航空公司，在世界的名声都不太好听。

还没舔完冰淇淋的甜，冰淇淋就融化掉到地上了。2017年1月，随着4G技术的普及，中国联通为抢占市场先机挠破脑袋，灵光一闪，在美国的先河下推出了“不限量”套餐（亦称为冰淇淋套餐）。中国电信与中国移动也纷纷追随，相继推出了自家的无限套餐。冰淇淋套餐出炉之初，获得了大家的一致好评。但冰淇淋始终是冰淇淋，再甜也是会化的。未果，一些网友还没舔完冰淇淋的甜，冰淇淋就融化掉到地上了。

在电池业务步入发展期之后，比亚迪对资金的渴望越来越大。“我们当时业务一年增长十倍，需要钱来扩大生产，但是在银行贷款不好贷。”王传福说。因为从银行方面来说，是不相信比亚迪的。怎么办？“当时订单飞来，但是我们的生产完全跟不上。”王传福说。后来，深圳市一位副市长亲自出面，协调解决了比亚迪的贷款问题，解决了资金的燃眉之急，促使比亚迪在之后的资金需求上得到了快速响应。

政治让利不见得有用选前，谢龙介以“为农民找通路发大财”作为选战主轴，台南最绿的农民却对媒体表示，不乐见“政治订单”，因为这种通路随时可能消失，对农民最好的作法是分散风险，就是“不能只卖到中国”。诚然，即便两岸融合的经济计划是着眼于大区域性质的合作，没有所谓“鸡蛋只放在一个笼子里”的问题，但一般人的理解力与理解意愿并不足，很容易被过度简化的恶意谣言洗脑。所以国民党的最大挑战，就是如何用简单的话语解释复杂的宏观经济计划，而国民党一向没有这个能力。

而在9个月前，比亚迪刚刚结束了其与日本三洋电机公司（以下简称“三洋”）之间长达三年的专利诉讼纠纷，双方选择妥协与和解。在电池、电机这两大领域，比亚迪战胜了全球最大的两个竞争对手。“当时的心情是很激动的。”王传福现在回忆起那个时候，都觉得自豪满满。“这个案例当年被写进了中国专利典型案例之中。”王传福说。他没有讲的是，如果这两次官司输掉，比亚迪将面临着灭顶之灾。