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问：您刚才提到要树立正确用人导向，请问这方面有哪些具体要求？答：选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。把担当作为者用起来，敢于担当、善于作为就会蔚然成风。为此，《意见》提出要鲜明树立重实干重实绩的用人导向，突出“五个过硬”要求，即信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。具体工作中，要做到“五个坚持”：一是坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。二是坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。三是坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。四是坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。五是坚持优者上、庸者下、劣者汰，对不担当、不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。

“中国电商业务对亚马逊而言只是很小的一部分。”虞坚对第一财经记者表示，“亚马逊在亚洲市场普遍偏弱，唯一表现比较强劲的是日本市场。”针对亚马逊跨境电商未来的发展，虞坚认为，亚马逊的跨境电商口碑不错，而且中国消费者有很强的购买亚马逊全球网站商品的需求，因此亚马逊很有可能会保留这部分业务。

证监会昨日夜间“打包”连发九个文件，覆盖存托凭证（CDR）发行、交易、上市，以及试点企业选择、尽职调查、申报格式以及信息披露要求。换言之，企业如何申请、券商如何保荐、证监会如何审核、成功试点的如何发行上市和交易，都已经明确。第一财经记者梳理发现，5大核心问题已经明确，但还有5大问题需等待后续政策出台。这些未明确的问题，也是投资者较为关注的问题。

三是走一条风险为本、行稳致远的路。做好相关行业、区域、企业风险前瞻预警和有效防范。把握好规模速度与质量效率的平衡。特别是，强化金融创新与风险防控的平衡，以服务实体经济、提升金融效率、符合监管规定为导向，确保改革创新沿合规方向前进。四是走一条科技引领、转型创新的路。未来要打造科技引领的未来银行，加强大数据、云计算、知识图谱等新技术的前瞻研究和深层应用，探索全程响应、智慧交互的全景式智慧金融模式，搭建专业协同、跨界融合的金融生态圈。积极推动科技金融与金融科技有机融合，让金融科技成为创新发展的强劲引擎。

报价　　　　　　89.500　　　　　　变动　　　　　　　+3.05%最低价　　　　　86.450　　　　　　最高价　　　　　　89.500成交股数　　　　91.88万股　　　　　成交金额　　　8096.09万10天平均　　　89.415　　　　　　100天平均　　　99.440

背靠茅台，华贵人寿的入场确令保险业界为之侧目，却也因“保险+酒”的营销组合拿下2019年一号罚单令人错愕。“铁打的公司，流水的高管”，盈利之路任重道远话说回来，背景卓然的华贵人寿依然有着自家一本“难念的经”。最为首要的便是频繁变动的管理层。时至今日，华贵人寿成立未满两年，仅总经理职位已变动了两次，换任期间，空缺更长达一年。