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均匀度均差：≤60%。60%的范围意味着决定了三个等级可以参混，但是现实中由于价格梯度均匀，且有每千克果粒数的标准在，因此在没有暴利的情况下混级交割没有意义，反而会大大增加筛选的成本。成本核算：沧州加工厂成本=收购价+代办费+纸箱（10公斤）+运费+加工费+损耗+换箱费+冷库费。收购价因每年的年景差异而论，2018年的收购价基本也就处于二级枣的水平线上，因此市场上也只有好货赚钱次货赔钱的情况。代办费大概是0.1元/公斤，纸箱0.25元/公斤，运费（0.6-1.2，淡旺季差异），加工费（1.2-1.6，淡旺季差异，其中人工分拣价格差异明显，淡季90，旺季150，新疆当地要便宜的多，但是效率低），冷库费0.4元/公斤（冬天温度比较低，一般3月开始打冷，每个厂大冷时间和次数也有差异）

Sulvetta无奈的说，“我和丈夫本来打算买房子，但是我们现在却不得不动用这笔储蓄来支付医疗费。”但实际上，她只是崴了个脚而已。对于高昂的创伤激活费用，一些患者表示质疑。28岁的Sam Hausen对媒体讲述了自己的经历。去年1月，Sam Hausen经历了一次轻微的摩托车事故，一辆救护车把他带到3级创伤中心。

责任编辑：马婕当A股的市盈率最低为16倍，港股目前仅为13倍，作为港股通标的的长飞光纤光缆（06869），是否存在套利的机会？提出这样的设问，源于长飞光纤即将正式登陆A股市场。且就目前看来，两者之间溢价的差距不止3倍。资料显示，长飞光纤光缆已经募资完毕，即将于下周登陆A股市场。根据招股书的数据，其发行价为26.71元/股，发行市盈率为16.38倍。作为对比，截止2018年7月11日收盘，H股报价29.25港元，市盈率为13倍。

女职工休产假也有产假工资可领，由生育保险派发。按照《女职工劳动保护特别规定》，“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”这个生育津贴，其实就是产假工资，是除了生育费用之外由生育保险支付的大头。按规定，生育保险制度覆盖范围，包括机关、事业单位、社会团体、各类企业等单位。

为何企业在打新时纷纷选择二三线城市？宁浮洁分析称，一方面是碍于一线城市高昂的成本与近饱和的市场，部分企业望而却步；另一方面则是纷纷看中了二三线乃至四线城市居民升级的购买力和万亿级的“下沉”的市场。前述业内人士则认为，深耕省会城市是颇为聪明的做法，待规模和影响力起来后，进可挥师一线、退可“下沉”三四线。“当然，企业扎堆也就意味着竞争更大，或许也有人能够另辟蹊径。”

就在财报发布前两天，国内界面新闻就报道：曾在耐克担任数据分析部门高级主管的阿默·伊纳姆（Ahmer Inam）对老东家提起诉讼，称其受到种族歧视，导致患有多种生理和心理疾病。据《波特兰商业日报》报道，来自印度的阿默·伊纳姆表示，其升职机会曾被一名经验较少的白种人“抢走”。他声称，一位职能相当的白种人同事，工资比他高出7.5万美元，有色人种员工被视为“二等公民”。